Abogados laboralistas, psicólogos y peritos especializados en acoso laboral y mobbing
Te ayudamos a demostrar el acoso laboral y a proteger tus derechos con seguridad, con apoyo psicológico e informe pericial cuando es necesario.
ESTRÉS LABORAL SOSTENIDO
Qué es el burnout o síndrome de desgaste profesional
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Hostigamiento continuado: presencia de críticas, burlas, presión o conductas que buscan o producen un daño psicológico.
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Desprestigio profesional: asignación de tareas degradantes, sobrecarga o infracarga de funciones, vaciamiento de responsabilidades y cuestionamiento reiterado de las capacidades.
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Aislamiento y humillación: exclusión del equipo, trato de indiferencia, difusión de rumores o limitación reiterada de la participación.
El acoso laboral (o mobbing) es una forma de acoso psicológico en el trabajo que
ocurre cuando una persona sufre hostigamiento continuado en su entorno laboral. No es un conflicto puntual: implica conductas repetidas que generan un deterioro
emocional y profesional significativo.
¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL?
El hostigamiento laboral termina afectando tu salud mental, tus relaciones y la forma en que te percibes.
El acoso laboral genera un impacto psicológico profundo. Cuando el mobbing se mantiene en el tiempo, es habitual que aparezcan miedo, tensión constante, bloqueo y una sensación de indefensión que dificulta reaccionar.
Muchas personas dudan de su propio criterio, temen no poder demostrar lo ocurrido o sienten que denunciar acoso laboral puede empeorar la situación. Este acoso psicológico en el trabajo afecta también a la vida personal: cambia el estado de ánimo, disminuye la concentración y altera la convivencia familiar.Las investigaciones muestran que, cuando el acoso no se detiene a tiempo y se prolonga durante largos periodos, sus efectos en la salud mental pueden mantenerse incluso años después de abandonar el entorno hostil.
Cómo te ayudamos a salir de una situación de acoso laboral
Aplicamos un proceso de trabajo común en todos los casos. Un método sencillo, pensado para ofrecerte claridad desde el inicio.
Estudio de viabilidad legal
Analizamos la viabilidad legal de tu caso para determinar si pueden emprenderse acciones legales y cuáles son las vías de acción disponibles.
Devolución de resultados
Nos reunimos contigo y te explicamos las conclusiones y recomendaciones obtenidas
tras el estudio de viabilidad, para que conozcas qué pasos pueden darse y qué
posibilidades existen.
Te asistimos en todas las actuaciones necesarias para defender tus derechos frente al acoso laboral, incorporando apoyo psicológico e informe pericial cuando es necesario.
ACOSO LABORAL O MOOBING?
¿Quieres saber si estás en una situación de acoso laboral o mobbing?
Muchas personas viven situaciones de acoso psicológico en el trabajo sin identificarlas con claridad.
Este test de acoso laboral te ayudará a reconocer los indicadores principales y a entender si podrías estar ante un caso de hostigamiento laboral.
Es una herramienta elaborada por nuestros abogados especializados en mobbing y te permitirá dar el primer paso para identificar si te encuentras en esta situación.
Historias que demuestran que dejar atrás el acoso y el burnout laboral es posible.
Trabajó con más de 500 clientes
Un equipo, una visión común
Cada caso es abordado de manera conjunta por los distintos profesionales implicados. Esta coordinación entre psicólogos, peritos y abogados permite ofrecer respuestas integrales, coherentes y adaptadas a la situación de cada persona, evitando la fragmentación entre lo psicológico y lo jurídico que caracteriza a otros modelos de atención.
