Nuestro equipo
Un equipo especializado en salud y derecho laboral
En SafeWork reunimos la experiencia de distintos profesionales del ámbito jurídico y psicológico con un objetivo común: proteger la salud laboral y los derechos de quienes sufren situaciones de acoso o desgaste en el trabajo.
Nuestro enfoque es interdisciplinar, lo que nos permite abordar cada caso desde todas sus dimensiones (legal, clínica y pericial), garantizando un acompañamiento completo y coherente en cada fase del proceso.
Abogados laboralistas especializados en acoso y prevención de riesgos psicosociales
FRANCISCO MARTINEZ VÁZQUEZ
Abogado especializado en procedimientos de acoso laboral. Letrado de las Cortes Generales y profesor universitario de Derecho Administrativo y Constitucional,
SILVIA MUÑOZ VALERA
Abogada laboralista especializada en Relaciones Laborales y en la defensa de casos de acoso psicológico y vulneración de derechos fundamentales.
VICTOR CARRASCO PÉREZ
Abogado laboralista con amplia experiencia en la defensa de trabajadores y en la gestión de conflictos laborales, especializado en casos de acoso laboral y riesgos psicosociales
LUIS ESCUDER MÉRIDA
Abogado laboralista especializada en Relaciones Laborales y en la defensa de casos de acoso psicológico y vulneración de derechos fundamentales
Peritos forenses y psicólogos sanitarios especializados en acoso y salud mental laboral
MIGUEL PÉREZ URZAY
Psicólogo forense y sanitario especializado en daño psicológico por acoso laboral y en la intervención clínica en estrés laboral y burnout
MARIONA BALCELLS IBAÑEZ
Psicóloga forense y sanitaria especializada en daño psicológico por acoso laboral y exposición a otros factores de riesgo psicosocial.
ARANZAZU GAIA ZURRIDO SAIZ
Psiquiatra forense y psicoterapeuta especializada en valoración de enfermedades mentales derivadas del acoso laboral.
Trabajó con más de 500 clientes
Un equipo, una visión común
Cada caso es abordado de manera conjunta por los distintos profesionales implicados. Esta coordinación entre psicólogos, peritos y abogados permite ofrecer respuestas integrales, coherentes y adaptadas a la situación de cada persona, evitando la fragmentación entre lo psicológico y lo jurídico que caracteriza a otros modelos de atención.
